Оценка персонала, ассессмент
Оценка персонала, ассессмент — это выявление степени соответствия человека занимаемой должности (кандидата предоставляет сам работодатель). Может проводиться оценка как потенциального, так и уже работающего сотрудника.
Оценка от ассессмента отличается целями и задачами: оценка осуществляется до найма кандидата, а ассессмент – уже для сотрудников, работающих в компании работодателя.
Ассессмент подразумевает комплексную оценку качества работы сотрудника и проводится в несколько этапов.
Используются методы моделирования рабочих ситуаций, тесты и интервью, анализ KPI, «Тайный покупатель».
Вы получаете:
профессиональный отчет HR-специалиста по навыкам, качествам и поведению кандидата с дальнейшими рекомендациями по его трудоустройству/ повышению/ понижению в должности и т.д.
Стоимость:
оценки 5 000 рублей за 2 рядовых работника либо за 1 специалиста среднего/ высшего звена, ассессмента от 10 000 рублей за 1 работающего специалиста среднего/ высшего звена.
Сроки выполнения работ: от 1-го дня.