Вероятно, у каждого выпускника после получения диплома возникает вопрос: Что же теперь делать? Куда пойти работать?
Достаточно распространено мнение, что руководители ищут в компании только опытных профи. Опровергаем: в разных профессиях востребованы не только специалисты с опытом работы, но и juniors (младшие). Многое зависит от самой компании и должности. Иногда выпускников рассматривают с куда большим желанием, чем опытных сотрудников. И этому есть ряд причин:
1) обучение под свою вакансию и специфику компании (здесь выпускник без опыта работы – это чистый лист для работодателя),
2) многозадачные должности, не требующие уровня профессионалов (с возрастом желание узнавать что-то новое, а также концентрация внимания и переключаемость падает, поэтому такие позиции готовы доверить молодому специалисту),
3) уровень заработной платы – начинающий специалист без опыта работы на рынке труда стоит на 50-300% дешевле опытных специалистов, поэтому для ряда компаний очень выгодно нанимать выпускников. Важно адекватно оценивать себя, как начинающего сотрудника, и в начале карьеры не завышать свои зарплатные ожидания в резюме.
Работа по специальности или новая сфера?
Еще во время учебы и преддипломной практики стоит задуматься о сферах, которые Вам интересны как будущему специалисту. Интересно ли Вам то, что предлагает институт, или образование станет базой, а работу Вы будете искать в иной сфере, «по душе»?
Часто бывает так, что образование получено, но за 4-6 лет обучения пришло понимание – диплом отдельно, работа отдельно. Тогда важно определиться, что Вы хотите и что умеете, какими способностями и талантами Вы обладаете. Ведь если Вы сами не знаете, что именно ищите, то ни одна компания не сможет Вам этого дать и оправдать Ваши ожидания.
Как определиться со сферой?
В наше время инноваций и высоких технологий есть ряд специалистов, которые помогут Вам определиться с профессией и сферой – карьерный консультант, оценка HR-специалиста, консультация коуча / психолога. Они, как профессионалы, помогут Вам увидеть возможные пути развития в соответствии с Вашими способностями, возможностями и желаниями.
Итак, определившись со сферой, начинаем искать подходящие вакансии. Статья о том, как найти работу молодому специалисту поможет Вам избежать типичных ошибок на этапе поиска и прохождения и подготовки к собеседованию.
