Услуги по подбору персонала
Подбор персонала
Подбор персонала — это активный поиск, отбор, оценка и представление финальных кандидатов для найма работодателю.

В услугу входит:
  • активный поиск кандидатов через платные и бесплатные базы данных резюме
  • составление вакансии с описанием преимуществ компании
  • размещение вакансии на платных и бесплатных работных сайтах, соц.сетях, печатных СМИ и альтернативных источниках
  • подбор по Вашим требованиям и условиям найма
  • приглашение кандидатов и проведение собеседований
  • оценка соискателей по 4-х факторной модели
  • представление финальных кандидатов работодателю
  • контроль выхода кандидата на работу/увольнения с предыдущей работы
  • гарантия бесплатной замены в течение 90 дней
Вы получаете:
персонал, соответствующий Вашим требованиям, обязанностям и условия найма.

Стоимость:
11% со среднего годового дохода работника.

Минимальная стоимость подбора составляет 25 000 рублей.

Сроки подбора персонала: от 5 рабочих дней.

Подробнее
Хедхантинг
Хедхантинг — (от англ. Headhunting — охота за головами, Executive search — прямой поиск, поиск по заказу) - это прямой направленный поиск специалистов по заказу работодателя из числа успешно работающих в настоящее время.

Вы получаете:
готового кандидата из компании-конкурента или смежной компании с необходимым уровнем опыта и квалификации и с реальными достижениями.

Стоимость:
14-17% со среднего годового дохода специалиста, в том числе предоплата 20-30%, в зависимости от должности и квалификации специалиста, от сложности подбора.


Сроки выполнения работ:
от 2-х недель.


Создание потока кандидатов
Создание потока кандидатов — это поиск линейного/массового персонала по формальным признакам и приглашение соискателей на вакансию работодателя. Собеседования, отбор и оценку осуществляет сам работодатель.

Вы получаете:
  • ежедневный поток кандидатов, из которых работодатель выбирает сотрудников;
  • мы осуществляем поиск, обзвон, приглашения кандидатов на собеседование, отправку их резюме с контактами на почту работодателя.
Возможны 2 вида абонентского обслуживания – 15 и 30 календарных дней.

Стоимость:
20 000 рублей и 40 000 рублей соответственно. Показатель пришедших на собеседование — ориентировочно от 30 до 60 соискателей. Может быть устроено на работу от 5 до 15 человек без изменения цены.


Выборка резюме
Выборка резюме - это дополнительная услуга для компаний с ограниченным бюджетом, которая позволяет сконцентрировать и отфильтровать резюме кандидатов с работных ресурсов по ключевым словам и параметрам.

Что вы получаете:
Резюме наиболее подходящих кандидатов с контактами.


Стоимость:
3000-5000 рублей за выборку, в зависимости от количества актуальных резюме кандидатов на работных сайтах.
Период действия услуги единовременно 1 день либо в течение 1 календарного месяца.


Размещение вакансии
Размещение вакансии — это услуга по составлению и размещению вакансии работодателя на нескольких ресурсах, направленная на увеличение потока соискателей и ускорение закрытия вакансии путем выбора эффективных источников поиска персонала.

В услугу входит:
  • написание текста вакансии для привлечения требуемых соискателей
  • список проверенных источников поиска сотрудников
  • подбор эффективных площадок для размещения с обоснованным бюджетом
  • 1 час консультации по объемам размещения вакансии и подбору персонала
Вы получаете:
  • отклики от интересных активных кандидатов за счет особых приемов и техники размещения вакансии,
  • привлекательный имидж компании на работных сайтах,
  • рекомендации по подбору персонала от HR- специалиста
Стоимость:
5 000 рублей за размещение 1 вакантной позиции на 5 работных ресурсах, в том числе на 2-х платных сайтах/СМИ, за разработку текста и разовую консультацию.
Период действия услуги 1 месяц.


Оценка персонала, ассессмент
Оценка персонала, ассессмент — это выявление степени соответствия человека занимаемой должности (кандидата предоставляет сам работодатель). Может проводиться оценка как потенциального, так и уже работающего сотрудника.

Оценка от ассессмента отличается целями и задачами: оценка осуществляется до найма кандидата, а ассессмент – уже для сотрудников, работающих в компании работодателя.

Ассессмент подразумевает комплексную оценку качества работы сотрудника и проводится в несколько этапов.

Используются методы моделирования рабочих ситуаций, тесты и интервью, анализ KPI, «Тайный покупатель».

Вы получаете:
профессиональный отчет HR-специалиста по навыкам, качествам и поведению кандидата с дальнейшими рекомендациями по его трудоустройству/ повышению/ понижению в должности и т.д.


Стоимость:
оценки 5 000 рублей за 2 рядовых работника либо за 1 специалиста среднего/ высшего звена, ассессмента от 10 000 рублей за 1 работающего специалиста среднего/ высшего звена.


Сроки выполнения работ: от 1-го дня.

Наши контакты
Телефон: +7(843)267-56-99
Почта: oookandidat@mail.ru

Адрес: г. Казань, ул. Патриса Лумумбы, д.4
Ваш E-mail
Ваше имя
Выберите услугу
Close
Напишите нам
WhatsApp
Made on
Tilda