Оценка персонала, ассессмент

Оценка персонала, ассессмент — это выявление степени соответствия человека занимаемой должности (кандидата предоставляет сам работодатель). Может проводиться оценка как потенциального, так и уже работающего сотрудника.

Оценка от ассессмента отличается целями и задачами: оценка осуществляется до найма кандидата, а ассессмент – уже для сотрудников, работающих в компании работодателя.

Ассессмент подразумевает комплексную оценку качества работы сотрудника и проводится в несколько этапов.

Используются методы моделирования рабочих ситуаций, тесты и интервью, анализ KPI, «Тайный покупатель».

Вы получаете:

профессиональный отчет HR-специалиста по навыкам, качествам и поведению кандидата с дальнейшими рекомендациями по его трудоустройству/ повышению/ понижению в должности и т.д.

Стоимость:

оценки 5 000 рублей за 2 рядовых работника либо за 1 специалиста среднего/ высшего звена, ассессмента от 10 000 рублей за 1 работающего специалиста среднего/ высшего звена.

Сроки выполнения работ:  от 1-го дня.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий